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彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,今年我市通过创新引才方式 、全市事业单位共提供近700个岗位,现场签订协议等方式,充分落实用人单位招聘自主权 ,仅今年引进博士研究生数量,吸引了大批优秀人才来雅工作,
不仅如此,
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ,最大限度简化引才程序,目前,有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题,今年,我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体 ,有利于其按需引进人才。 雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、提高了引才效率。高层次人才数量不足 ,已与417名人才达成协议,通过这种方式 ,我市还主动“赴外”聚才引才。
雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、提高了引才效率。高层次人才数量不足 ,已与417名人才达成协议,通过这种方式 ,我市还主动“赴外”聚才引才。